Встречаем год лошади на работе

Встречаем год лошади на работе В маленьком коллективе, на первый взгляд, организовать праздник гораздо проще, чем в большом, — все знают таланты и способности друг друга. Но в этом и главная проблема – если вы собираетесь устраивать праздник именно своими силами, то каждый может переоценить собственные творческие задатки.Поэтому, чтобы не получился «доклад коротенько минут на сорок» — нужно разработать конкретный вариант сценария, с которым все согласны и регламент нарушать не будут. 
Оригинальности добавит снятый заранее новогодний видеоклип из жизни коллектива – в нём окажутся задействованы все, даже наименее талантливые и наиболее стеснительные сотрудники. Сюжет любой – например, в соседнем с офисом парке можно изобразить коллективный поход за ёлочкой, добавить интриги – похищение ёлочки, новогодних подарков, погоня и торжество справедливости.
Если коллектив достаточно велик, состоит из различных отделов – необходимо в первую очередь продумать вечер так, чтобы не было разброда по привычным кулуарам, а начался общий праздник всего состава работников. 
Определённая проблема – принцип, по которому люди будут рассаживаться за новогодними столиками – иначе все, работающие в одном кабинете, займут отдельный стол и вместо общего праздника создастся атмосфера изолированных офисов.
В последнее время всё чаще практикуется простое решение этой проблемы – людей рассаживают, например, в алфавитном порядке. Более нестандартные решения – рассадить всех по росту, или мужчин – по возрасту, а женщин – по длине юбки.
Изюминку именно нынешнему празднику должно добавить всё, связанное с символикой наступающего года лошади.
Призы в чёрном ящике на лошадиную тему – и пусть достанутся тому, кто угадает его содержимое- подкова, плюшевая лошадка, сочное яблоко, килограмм овса или уздечка. Не лишними будут и викторины – поговорок о лошадях каждый знает не менее десятка, фильмы, стихотворения, с упоминанием лошади тоже многочисленны – а уж песни и подавно: начиная от бодрого «Есаула», и кончая «Распрягайте, хлопцы, коней».
Что касается разработки сценария- конечно, не проблема не просто нанять организатора, но и поручить профессионалу написание сценария. Но никто не может знать о специфике работы коллектива, о его главных чертах и забавных рабочих эпизодах то, что знаете вы, и что составляет повседневную характеристику именно вашего офиса.

Комментарии на Facebook