Корпоративный стиль – есть ли место разнообразию?

Корпоративный стиль – есть ли место разнообразию?

Корпоративная культура уже многие годы чрезвычайно популярна в западных странах. В последнее время она стала популярна и в российских компаниях, причем, главным аспектом корпоративной структуры становится одежда.

Зачем вообще используют корпоративный стиль? Можно ли обойтись без него?

Ответ на этот вопрос кроется в самой фразе. Вслушайтесь – «корпоративный стиль». Это узнаваемость компании, это тот фактор, который вместе с уровнем услуг или качеством продукции, составляет единый образ об успешности и надежности. Причем, образ этот формируется в глазах не только партнеров и клиентов, но и самих сотрудников. Как вы думаете, как бы назвали компанию, в которой все сотрудники одеты в пижамы или клоунские костюмы? Даже если это будет компания, которая занимается продажей одежды для дома или компания по проведению праздников, любые посетители ждут адекватного приема от адекватных же сотрудников фирмы. И одежда, как и раньше, служит для создания первого впечатления о предприятии.

Именно поэтому корпоративный стиль подразумевает наличие таких принятых атрибутов, как марка, логотип, цветовая гамма, слоган и даже особое начертание шрифтов. Все это находит свое отражение не только в оформлении офисов, вывесок, буклетов и визиток, но и в одежде сотрудников. Прозорливые руководители уже давно осознали, что наилучший способ заставить клиента запомнить компанию – это создание устойчивых ассоциаций. Одежда идеально этому способствует, поскольку она постоянно «на глазах».

В целом и общем любая компания – это практически личность. Как аромат дорогих духов ассоциируется со статусом, как минеральная косметика показывает, что женщина чрезвычайно заботиться о себе, так и идеально чистый и выглаженный медицинский халат из качественной, дорогой ткани, к примеру, не только создает приятное впечатление, но и заставляет пациента доверять врачу. Конечно, есть некоторые отдельные профессии (в основном творческие), которые подразумевают свободу в выборе одежды, но все официальные служащие, будь-то сотрудники больниц, ресторанов, банков и сферы услуг в общем, должны иметь безупречный и презентабельный вид во время работы.

Но тут возникает вопрос – неужели все должны ходить одинаковые, как однояйцовые близнецы? Конечно, нет. На самом деле, корпоративный стиль одежды часто дает только направление. Например, это может быть пошитая униформа, под которую вам разрешается надеть свою блузку или рубашку. А некоторые компании в качестве элемента корпоративного стиля заказывают только один, но узнаваемый элемент одежды – кепку для обслуживающего персонала, фартуки для продавцов, жилеты для сотрудников офиса и т.д.

То есть разнообразие никто не отменял. Здесь, конечно, нет возможности проявить всю свою индивидуальность на полную катушку, как это делают женщины, выбирая купальники к лету, но остаться самим собой и выделиться из числа ваших коллег можно запросто. Например, многие компании не запрещают аксессуары (украшения, шарфики и т.д.). Правда, обычно есть ограничение на их вид и количество, но все равно такой подход дает возможность даже в корпоративной одежде выглядеть на все 100.

К тому же, заказывая корпоративную одежду, руководство обычно заботиться о том, чтобы подчиненные чувствовали себя в ней комфортно и удобно: как никак работать приходится целый день. Поэтому правильно подобранный корпоративный стиль в одежде не только не будет вас раздражать, но и наверняка понравится, поскольку вы сможете чувствовать себя членом одной большой и дружной семьи.

Комментарии на Facebook