Женщина на работе. Как добиться успеха и уважения.

Женщина на работе. Как добиться успеха и уважения.Для поисков новой работы сейчас далеко
не лучшее время. Столько специалистов обивают пороги удержавшихся на
плаву фирм, что волей-неволей приходится держаться за свое место. Но
проблемы словно только и ждали самого трудного момента – начальник
недоволен, коллеги смотрят косо, а с массой сложных дел никак не
управится в срок. Не отчаивайтесь. Это только кажется, что проблемы
появились вдруг, ни с того, ни с сего. Психологи считают, что в
служебных отношениях женщин подстерегают вполне типичные ловушки. О них
нужно просто знать, чтобы не растеряться в ответственный момент.

Рассмотрим основные подобные ловушки.

1. Ощущение несостоятельности
.

Причины:

— чрезмерно высокие требования к себе;
— стремление к совершенствованию, особенно в случаях успеха;
— претензии родителей – мы дали тебе возможность получить образование, ты должна быть на высоте и на работе и дома;
чрезмерные требования, предъявлявшиеся в детстве;
слишком мало знаний, опыта.

Симптомы:
— женщина постоянно недооценивает свои способности;
— не дает себе передышки, не ищет других способов самоутверждения – друзья, спорт;
— постоянно отдает предпочтение желанием детей и мужа.

Выход:
Запишите, что вы успели сделать за один день – это вас удивит, вызовет
у вас гордость. Спросите себя, чего вы хотите добиться, может быть вы
уже делаете намного больше этого. Поговорите с коллегами, подругами –
возможно они давно уже восхищаются вашими достижениями. Поразмышляйте,
что будет, если вы чего-то не сделаете, — скорее всего не произойдет
никакой катастрофы. В случае недостатка знаний, просите помощи и совета
у коллег, посещайте курсы.

2. Страх перед начальником.


Причины:

Женщины часто склонны признавать правоту того, кто принимает решения.
Это выражается в том, что они уступают на работе начальнику (не защищая
себя) или дома собственному мужу. Часто женщина считает
начальника-мужчину более авторитетным и более компетентным в работе,
чем он является на самом деле. Просто в силу своей женственной натуры
она склоняется перед властностью и могуществом руководителя. Правда
здесь возможны исключения, когда начальник – действительно недостойный
тип, унижающий всех, с кем он соприкасается.

Симптомы:
При разговоре с начальником женщина цепенеет, а сам разговор ведет не
уверенным тоном и соглашается со всей дополнительной нагрузкой, которую
на неё взваливают. Когда же начальника на месте нет, женщина
испытывает, как правило, значительное облегчение.

Выход:
Если речь идет просто об ужасающем типе, то по возможности не
провоцируйте его. не давайте ему повода для раздражения. Объединяйтесь
с коллегами, отвергайте чрезмерную дополнительную работу. В остальных
случаях в подходящей обстановке поговорите с шефом о собственной
работе, спросите, что можно было бы в ней улучшить.

3. Неприятие критики.

Причины:
Как правило, когда мужчины начинают на работе критиковать женщин, то
женщины воспринимают порицания в свой адрес крайне болезненно. Дело в
том, что мужскую критику дамы чаще соотносят не с делом, а
воспринимают, как сомнение в них самих, в их женской привлекательности.
Отсюда возникают обиды и недовольства.

Симптомы:
Забегание вперед с агрессивной заносчивой реакцией или настоящее
бегство, когда уходят от разговора, не спрашивают мужчин об оценке,
«прячут голову в песок».

Выход:
Уясните сильные и слабые стороны критикуемой работы, дела. Ищите
аргументы, подтверждающие её достоинства. Сознательно ставьте себя в
ситуацию критики. Спрашивайте мнения коллег, а затем начальника.
Скажите ему, что плохо переносите критику и спросите, не мог бы он вам
помочь.

4. Испытание успехом.

Причины:
Женщины, успешно делающие карьеру, частенько чувствуют себя одинокими.
У них часто появляются недоброжелатели, завидующие и новой должности и
новой зарплате, и новым возможностям. А повышенным в должности женщинам
требуется в свою очередь ещё больше энергии для работы и для
противодействия конкурентам.

Симптомы:

В подобных случаях женщина молчит во время совещаний, хотя ей и есть
что сказать, и вообще она старается быть незаметной и воздерживаться от
каких либо нововводений и предложений.

Выход:
Старайтесь браться за новые дела вместе с другими. С уверенностью
выдвигайте инициативные предложения и смело приводите их в жизнь.
Только не забывайте спрашивать при этом, какие аргументы есть у коллег,
даже если потом вам надо будет принимать решение самостоятельно.

5. Боязнь конкуренции.

Причины:

У женщин сильно стремление к гармонии. В отличии от мужчин, они боятся
приобрести врагов, боятся того, что другие будут говорить за их спиной.
Они воспитаны не для борьбы.

Симптомы:

Женщина отступает в сторону, когда другие заявляют о своих притязаниях.
Многословно объясняет собственные действия, недоверчиво относится ко
всему, даже к похвале.
Выход:
Демонстрируйте своё профессиональное умение. Помогайте другим, и у вас
будут союзники. Учитесь переносить напряженность в отношениях. По делу
берите на совещаниях слово и выступайте. В скором времени вы сами, да и
окружающие начнут чувствовать те удивительные изменения, которые будут
с вами происходить.

Комментарии на Facebook