О сайте | Обратная связь | Памятка для вебмастера
Главная» Домашний очаг » Бесплатная юридическая консультация» Защищайте свои права с помощью профессионалов

Защищайте свои права с помощью профессионалов

Сегодня множество юридических компаний предлагают услуги юридического сопровождения по гражданским делам, и это не случайно. В современном обществе каждый человек должен знать свои права и обязанности и то, как можно защититься от возможных нарушителей. Особенно учитывая ситуацию, которая сложилась на современном рынке труда – постоянные нарушения трудового законодательства, выплаты заработных плат «в конвертах», отказ работодателей официально оформлять сотрудников ведут к множественным нарушениям и ущемлению прав работников. Поэтому любые гражданские дела можно доверять лишь профессионалу, который сможет отстоять права клиента в суде и выиграть дело.
Представительство клиента в суде, где рассматриваются гражданские дела, включает в себя такой комплекс услуг:
- изучение всех имеющихся документов (переписки сторон, договоров и т.д.);
- сбор, оформление всех необходимых доказательств по данному делу, направление запросов в инстанции и государственные органы, с которыми ведутся трудовые споры;
- изучение аналогичных дел в отечественной судебной практике;
- формирование правовой позиции по данному делу;
- подготовка и подача искового заявления (либо отзыва на исковое заявление), жалоб, ходатайств, других необходимых для дела документов;
- участие и защита клиента в каждом судебном заседании, вплоть до вынесения решения судом;
- получение решения суда, исполнительного листа;
- представление интересов клиента во время исполнительного производства в службе судебных приставов;
- если это станет необходимо, то и обжалование решения и определения суда в апелляционном суде.
Особое место в гражданских делах занимают трудовые споры. Сегодня обычная практика (особенно часто встречаются такие случаи в малом и среднем бизнесе) – подписание работником при приеме на работу одновременно с трудовым договором еще и заявлений об увольнении по своему желанию, где отсутствует дата написания заявления. Но наиболее частые случаи, вследствие которых потом появляются трудовые споры – это отказ работодателя подписывать какие-либо договоры, в результате чего сотрудник работает неофициально, являясь бесправной рабочей силой, которая постоянно находится под угрозой увольнения или невыплаты заработной платы.
Нарушение трудового законодательства достаточно редко становится предметом судебного разбирательства, так как в нашей стране не принято в таких случаях бороться за свои права. Но подобные трудовые споры должны решаться исключительно в законном порядке и уже есть масса прецедентов, которые доказывают, что тот, кто борется за свои права, обязательно находит истину и выигрывает дело.

Категория: Бесплатная юридическая консультация | Добавил: otlichnica (02.03.2010)
Просмотров: 2196 | Теги: юридическая консультация | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]