О сайте | Обратная связь | Памятка для вебмастера
Главная» Дети » Няня для ребенка» Поиск подходящей няни через агенство

Поиск подходящей няни через агенство

Прежде чем обращаться и агентство, нужно его выбрать из большого количества конкурентов.

1.Узнайте, сколько лет существует агентство. Недавно созданное может привлекать невысокой ценой, но сможет ли оно гарантировать высокое качество услуг?
2.Узнайте, как о работе агентства отзываются клиенты. Достаточно много такой информации можно найти на специализированных сайтах Интернета. Мамы, пользовавшиеся услугами того или иного агентства, не упускают случая поделиться как положительной, так и негативной информацией.
3. Узнайте как можно больше о расценках и условиях оплаты услуг няни, которую предоставит агентство. Обычно услуги агентства эквивалентны месячному окладу няни, но это может быть и некая фиксированная сумма.
4. Многие агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, заверяют, что все их кандидаты прошли психологический отбор, тестирование и обучение.
Это утверждение может соответствовать действительности, если речь идет о крупной фирме с хорошей репутацией, которая действует на рынке труда достаточно долго. Мелкие агентства зачастую несколько преувеличивают свои возможности и ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Не во всех агентствах проверяют подлинность диплома, рекомендаций, медицинских справок и прочих документов тех, кого они устраивают на работу.
Позаботьтесь об этом сами – не повредит.
5. Если предварительная информация вас обнадеживает, надо связаться с агентством и оставить предварительный заказ. В нем нужно сообщить, какой работник вам нужен, в каком районе, на какой график, что он должен будет делать и т.д. В хорошем агентстве менеджер сам задаст все необходимые вопросы. После разговора с менеджером агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает от двух до пяти дней. Помните: предварительный заказ ни к чему вас не обязывает!
6. Если предложенная агентством кандидатура няни вас устраивает, с вами подпишут договор на определенный срок. Идеально, если в нем будут учтены все ваши требования и пожелания. В договоре фиксируются основные обязанности агентства и няни, график работы няни, мера ее ответственности, а так же мера ответственности агентства, порядок оплаты услуг работника и т.д. Кроме того, вы получаете информацию о паспортных данных, прописке и месте жительства няни. На протяжении действия договора вы имеет право бесплатно обращаться в агентство за консультацией.Через агентство разрешаются возможные конфликтные ситуации с няней, подбор ее замены.
7. После того, как договор подписан, нужно назначить няне испытательный срок: необходимо присмотреться, понять, насколько она подходит вашему малышу,удостовериться, что и ребенок принял незнакомую женщину. Если все пройдет хорошо, няня остается работать, если нет – агентство предложит вам новую кандидатуру.

Как беседовать с потенциальными нянями лично

Иногда мама так спешит выйти на работу, что готова доверить уход за ребенком первой попавшейся няне. Чтобы не иметь проблем в будущем, при выборе няни нельзя торопиться, надо быть внимательным и придирчивым – не кило картошки покупаете.

1. Перед собеседованием составьте план разговора, составьте список вопросов и четко выполняйте намеченное. Задавайте вопросы так, чтобы получить развернутый подробный ответ. Например, какие развивающие методики она знает, какой необходим для них материал и т. д. Не волнуйтесь. Спрашивайте обо всем, что вас интересует – вы ищете не дворника для уборки мусора, а няню для ребенка.

2. Доверьтесь первому впечатлению от встречи с возможной няней: если она вам сразу кажется неприятной, вряд ли она понравится вам позже. Учтите, ваше отношение к людям, в том числе и потенциальным няням, очень тонко улавливает ваш ребенок, а значит, и он может не принять «тетю».

3. Обратите внимание на внешний вид женщины. Он скажет вам, насколько она аккуратна, есть ли у нее вкус и чувство меры. Очень важно правильно оценить манеру поведения: как она ходит, жестикулирует, как держится в незнакомой обстановке, как смотрит – хмуро, исподлобья или открыто, доброжелательно. Тщательное наблюдение и правильные выводы избавят вас от возможных неприятностей в будущем.

4. Внимательно прочитайте рекомендательные письма и характеристики. Если вам не дали копий, выпишите телефоны и имена тех, кто написал рекомендации, чтобы переговорить с ними по телефону.

5. Внимательно изучите медицинскую книжку претендентки. Она должна быть не поддельной, с соответствующими печатями, штампами, отметками о профосмотрах. Конечно, вы мало что понимаете в этих тонкостях, но ведь речь идет о вашем ребенке, так что напрягите извилины.

6. Напроситесь в гости к няне, чтобы самим увидеть, как и где она живет. Кстати, после такого знакомства вам станет ясно, насколько женщина была правдива в своих рассказах.

7. Во время собеседования запишите сведения о каждой кандидатуре: Ф.И.О., дату рождения, образование, семейное положение, наличие детей, место прописки и жительства, подходящий график работы, планы на лето и т.п. Сравнивая данные нескольких кандидатур, будет легче сделать выбор. Записи следует сохранить на тот случай, если вам понадобится замена действующей няни.

8.Решительно отсеивайте тех, кто вам не подходит, не поддавайтесь на уговоры (мне очень нужна эта работа) и обещания (я не буду опаздывать даже приезжая из Ярославля).

9.Если при всех отличных характеристиках, няня категорически не понравилась вашему малышу, обратите на это особе внимание. Дети очень чутки в общении со взрослыми и негативная реакция может быть не случайной (если, конечно, ребенок во время знакомства не был голоден, болен или ему было некомфортно).

О чем спрашивать потенциальную няню на собеседовании: примерный перечень вопросов

1. Расскажите о вашем опыте по уходу за детьми.
2. Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы ее оставили?
3. Есть ли у вас рекомендательные письма? Как связаться с вашими бывшими работодателями?
4. Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
5. Как часто вы болеете? Есть ли у вас хронические заболевания?
6. Вы курите? Вы злоупотребляете спиртным? Вы принимаете наркотики?
7. Как вы относитесь к религии? Какую религию исповедуете?
8. Как долго вы намерены у нас работать?
9. Сможете ли вы задерживаться дольше оговоренного времени, а так же работать в выходные? Сможете ли выехать на дачу?
10. Какие решения вы будете принимать самостоятельно, а какие - только после совета с родителями?
11. Что вы знаете о детском питании? Что вы умеете готовить для детей?
12. Что бы вы хотели знать о моем ребенке?
13. Чем вы будете заниматься с ребенком в течение дня?
14. Что вы предпримете, если ребенок закатит истерику - на улице? А если дома?
15. Что вы будете делать, если ребенок внезапно заболеет? Как вы будете действовать в случае отравления, ожога, травмы и т.д.?
16. Как вы будете действовать в момент чрезвычайной ситуации: отключение электроэнергии, пожар, взрыв – не дай Бог?
16. Доверите ли вы ребенка родственникам или знакомым семьи, когда дома нет матери?

Дополнительные вопросы потенциальной воспитательнице
17. Какой системой воспитания вы владеете?
18. По какой методике она будет развивать ребенка?
19. Чем вы будете заниматься с ребенком во время занятий дома и на прогулках?
20. Владеете ли вы методиками обучения детей иностранному языку?
21. Можете ли вы давать ребенку уроки музыки, рисования, танцев?
22. Будете ли вы заниматься с ребенком физкультурой?

Отдельно нужно обсудить с потенциальной няней
• ваши опоздания и размеры компенсации за них,
работу по выходным, праздникам, вечерами;
• возможность и условия выезд на дачу в летнее время;
• возможность и условия срочных вызовов;
• необходимость работы сверх графика;
• возможность выполнения дополнительных обязанностей (уборка, стирка, приготовление пищи для всей семьи).
Категория: Няня для ребенка | Добавил: otlichnica (05.05.2008)
Просмотров: 4457 | Теги: няня | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]