О сайте | Обратная связь | Памятка для вебмастера
Главная» Работа на дому » Выходим на работу» Правила экономии в собственном бизнесе: услуги аутсорсинга

Биржа статей. Купить - продать статью. Копирайтинг, SEO-копирайтинг, рерайтинг статей, переводы. Наполнение сайтов.

Правила экономии в собственном бизнесе: услуги аутсорсинга

Современное ведение бизнес-процессов или выполнение определенных функций делопроизводства предполагает гибкий подход к профессиональной сфере для обеспечения бесперебойной работы организации в части сервисных услуг, а также обслуживания отдельных систем и инфраструктуры в целом. Жесткие условия рынка и реальная конкуренция диктуют свои правила, заставляя пользоваться новыми идеями и моделями ведения бизнеса.

Снизить операционные издержки при условии сохранения высокого качества предоставляемых услуг поможет обращение к аутсорсинговой компании. Принцип действия таких организаций: «Мы выполняем то, что можем делать лучше других». 

Внешние исполнители работают на договорной основе и берутся возложить на себя целый ряд функций. Наиболее часто им доверяют ведение дел в юридической, бухгалтерской сферах, IT-сопровождение (сервисные инженеры, информационные системы), клининговые услуги (уборка помещений), логистические и транспортные услуги, кадровый резерв.

Для снижения налоговых затрат, работ по кадровому администрированию, задач по обучению собственных работников и экономии средств на создание собственной затратной структуры, обращаются к услугам аутсорсинга персонала. Грамотные, хорошо обученные, квалифицированные специалисты выполняют весь спектр заданных работ, не требуют выплат больничных и отпусков, безотказно являются на работу. Компания-аутсорсер отслеживает качество выполнения задач и контролирует время выхода сотрудников. Основными преимуществами привлечения аутсорсинга являются: 

- экономия рабочих мест – возможность вызывать персонал только на определенное время и нужный срок в зависимости от различных влияющих факторов

- экономия времени и сил – нет затрат на подбор и обучение кадров, ведение кадрового оборота, содержание кадровиков

- безотказная работа персонала – внешняя организация самостоятельно следит за качеством всех предоставляемых услуг и вовремя реагирует на обстоятельства и дополнительные условия

- гарантированное качество работ – персонал предоставляется исключительно квалифицированный, прошедший теоретическое и практическое обучение, знакомый с нюансами конкретной организации

- экономия средств – услуги аутсорсинга стоят гораздо ниже, чем оплата фиксированной заработной платы постоянным работникам. С зарплаты внешних сотрудников не приходится платить налоги и взносы – это делает сторонняя организация
Категория: Выходим на работу | Добавил: Незнайка (28.02.2014)
Просмотров: 973 | Теги: АУТСОРСИНГ, Работа, Бизнес | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]