Форма входа
Категории раздела
Вакансии
Реклама
Поиск
| Главная» Работа на дому » Выходим на работу» Женщина на работе. Как добиться успеха и уважения. | |
Женщина на работе. Как добиться успеха и уважения.
 Для поисков новой работы сейчас далеко
не лучшее время. Столько специалистов обивают пороги удержавшихся на
плаву фирм, что волей-неволей приходится держаться за свое место. Но
проблемы словно только и ждали самого трудного момента – начальник
недоволен, коллеги смотрят косо, а с массой сложных дел никак не
управится в срок. Не отчаивайтесь. Это только кажется, что проблемы
появились вдруг, ни с того, ни с сего. Психологи считают, что в
служебных отношениях женщин подстерегают вполне типичные ловушки. О них
нужно просто знать, чтобы не растеряться в ответственный момент.Рассмотрим основные подобные ловушки. 1. Ощущение несостоятельности. Причины: - чрезмерно высокие требования к себе; - стремление к совершенствованию, особенно в случаях успеха; - претензии родителей – мы дали тебе возможность получить образование, ты должна быть на высоте и на работе и дома; чрезмерные требования, предъявлявшиеся в детстве; слишком мало знаний, опыта. Симптомы: - женщина постоянно недооценивает свои способности; - не дает себе передышки, не ищет других способов самоутверждения – друзья, спорт; - постоянно отдает предпочтение желанием детей и мужа. Выход: Запишите, что вы успели сделать за один день – это вас удивит, вызовет у вас гордость. Спросите себя, чего вы хотите добиться, может быть вы уже делаете намного больше этого. Поговорите с коллегами, подругами – возможно они давно уже восхищаются вашими достижениями. Поразмышляйте, что будет, если вы чего-то не сделаете, - скорее всего не произойдет никакой катастрофы. В случае недостатка знаний, просите помощи и совета у коллег, посещайте курсы. 2. Страх перед начальником. Причины: Женщины часто склонны признавать правоту того, кто принимает решения. Это выражается в том, что они уступают на работе начальнику (не защищая себя) или дома собственному мужу. Часто женщина считает начальника-мужчину более авторитетным и более компетентным в работе, чем он является на самом деле. Просто в силу своей женственной натуры она склоняется перед властностью и могуществом руководителя. Правда здесь возможны исключения, когда начальник – действительно недостойный тип, унижающий всех, с кем он соприкасается. Симптомы: При разговоре с начальником женщина цепенеет, а сам разговор ведет не уверенным тоном и соглашается со всей дополнительной нагрузкой, которую на неё взваливают. Когда же начальника на месте нет, женщина испытывает, как правило, значительное облегчение. Выход: Если речь идет просто об ужасающем типе, то по возможности не провоцируйте его. не давайте ему повода для раздражения. Объединяйтесь с коллегами, отвергайте чрезмерную дополнительную работу. В остальных случаях в подходящей обстановке поговорите с шефом о собственной работе, спросите, что можно было бы в ней улучшить. 3. Неприятие критики. Причины: Как правило, когда мужчины начинают на работе критиковать женщин, то женщины воспринимают порицания в свой адрес крайне болезненно. Дело в том, что мужскую критику дамы чаще соотносят не с делом, а воспринимают, как сомнение в них самих, в их женской привлекательности. Отсюда возникают обиды и недовольства. Симптомы: Забегание вперед с агрессивной заносчивой реакцией или настоящее бегство, когда уходят от разговора, не спрашивают мужчин об оценке, "прячут голову в песок". Выход: Уясните сильные и слабые стороны критикуемой работы, дела. Ищите аргументы, подтверждающие её достоинства. Сознательно ставьте себя в ситуацию критики. Спрашивайте мнения коллег, а затем начальника. Скажите ему, что плохо переносите критику и спросите, не мог бы он вам помочь. 4. Испытание успехом. Причины: Женщины, успешно делающие карьеру, частенько чувствуют себя одинокими. У них часто появляются недоброжелатели, завидующие и новой должности и новой зарплате, и новым возможностям. А повышенным в должности женщинам требуется в свою очередь ещё больше энергии для работы и для противодействия конкурентам. Симптомы: В подобных случаях женщина молчит во время совещаний, хотя ей и есть что сказать, и вообще она старается быть незаметной и воздерживаться от каких либо нововводений и предложений. Выход: Старайтесь браться за новые дела вместе с другими. С уверенностью выдвигайте инициативные предложения и смело приводите их в жизнь. Только не забывайте спрашивать при этом, какие аргументы есть у коллег, даже если потом вам надо будет принимать решение самостоятельно. 5. Боязнь конкуренции. Причины: У женщин сильно стремление к гармонии. В отличии от мужчин, они боятся приобрести врагов, боятся того, что другие будут говорить за их спиной. Они воспитаны не для борьбы. Симптомы: Женщина отступает в сторону, когда другие заявляют о своих притязаниях. Многословно объясняет собственные действия, недоверчиво относится ко всему, даже к похвале. Выход: Демонстрируйте своё профессиональное умение. Помогайте другим, и у вас будут союзники. Учитесь переносить напряженность в отношениях. По делу берите на совещаниях слово и выступайте. В скором времени вы сами, да и окружающие начнут чувствовать те удивительные изменения, которые будут с вами происходить.
Вместе с этим читают:
|
|
| Категория: Выходим на работу | Добавил: otlichnica (24.05.2008) | |
| Просмотров: 4522 | Теги:женщина на работе и дома, как добиться успеха женщине, советы психолога бесплатно как добиться уважения на работе, как добиться у начальника уважения, причины по которым девушку не приняли на работу | Рейтинг: 4.0/3 |
у него, в данный момент времени, проблем гораздо больше чем у вас и учиться не принимать близко к сердцу выпады коллег.